上海出台限制涉性侵犯罪人员从业政策
上海最新出台的限制涉性侵犯罪人员从业政策，限制涉性侵犯罪人员进行某些行业的就业，为保护未成年人的安全树立了保障。 澎湃新闻报道。
根据新的政策，相关组织和机构应对与未成年人有密切接触的职业的工作申请人进行背景调查。涉及工作领域包括教师、医生、护理人员、保安、门卫、司机、志愿者等等。
除了对工作申请人进行背景调查，一些公司也被要求对目前在职的员工进行背景调查。员工可能会面临被开除的危险，如果有相关犯罪历史。
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包括外籍人士在内的涉性侵犯罪人员需要向所在的公司或机构提供过往犯罪记录。这个记录将被做保密管理，以防影响到正常求职者的求职进程。
该规定的出台是为了保护未成年人，并限制有性侵史的人进入上海。研究表明，犯过类似事情的人很可能再次犯下同样的罪行。
其实，上海市闵行区在2017年已经进行了类似的政策尝试。除了限制性犯罪者从事特定的工作，该地区还建立了一份性犯罪者的黑名单。截至2018年底，该地区已对逾1.5万名员工进行的人员信息核对。
在去年的两会期间，一些代表和委员会成员都曾主张推广这方面新的律法。令人欣喜的是，这项规定最终在4月份正式出台。由上海市人民检察院、上海市高等人民法院、上海市公安局、上海市教委等16个部门共同签署实施并监督管理。
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